塔岭镇中心小学教职工考勤规定

为了进一步科学管理学校工作人员，公开、公平、公正地评价工作人员履行岗位职责情况，根据《大连市中小学校工作人员考核办法（试行）》的通知[大教委字[2000]88号和《辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法》辽人发[2000]1号文件的通知，结合我校2009年3月制定的《课时津贴和目标管理津贴分配指导意见》，制定塔岭镇中心小学教职工考勤规定。

1、事假：法定事假不扣款。事假每学年累计≤4天的，不扣款，超过4天的，每超1天扣发50元。

2、病假：有县级及以上公立医院有效诊断，视为病假，1天之内的不扣款。每学年累计住院病假在40个工作日以内的不扣款；从第41天起每天扣发20元。患有绝症和无法治愈的重大疾病，领导教师公认的，具体扣款额年末将根据教育局的主导意见，并经校委会讨论决定。

3、夫妻一方或父母、子女有病住院，确需人护理而家中只得本人去护理，群众公认的，每学年≤4天的，不扣款，超出的每天扣30元。

4、迟到或早退时间在20分钟之内记为一次，超过20分钟的再累计1次，每学年迟到和早退累计≤5次的不扣款，每超出1次扣10元，以此类推累计；工作时间外出办私事每次≤20分钟的不计，≤40分钟>20分钟按迟到或早退1次计算，>40分钟，按迟到或早退2次计算，>3小时按事假半天计算，>5小时的按事假一天计算。

5、旷工每天扣200元。

6、设立考勤奖，资金来自于每学期考勤扣款，奖励当学期考勤中出满勤的教职工（分无病、事假且迟到和早退≤5次和无扣款两个等次），具体办法根据实际情况由校领导班子研究决定。

备注：相关名次解释

法定事假：指婚假、产假（及男方护理假）、丧假等，在规定的休假时间内的，按法律法规和各级教育行政部门规定执行。

献血假：以政府规定和意见为主导，参照法定事假执行。

住院病假：指能出具庄河市级及以上医院的诊断书、出院小结、费用结算等清单，在住院期间的。

事假：指因事请假的。

公出：指经学校批准因公外出学习、培训、开会、办公事等行为。

产检假：指女职工怀孕后，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，具体规定如下：怀孕1-5个月，可享受1天假期；怀孕第6-7个月，每月可享受1天假；怀孕8-10个月，每月可享受2天假。

旷工：指在正常工作日迟到、早退、临时外出或者未上班，且未及时请假或请假未批准的行为。

教职工请假一天及以内的，由学校管理负责人批准，超过一天的需中心校长批准。

此规定的操作以学校为单位执行，从2020年2月24日起执行。

庄河市塔岭镇中心小学

2019年11月25日