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家庭、婚恋矛盾纠纷预防化解工作总结

2020年05月20日 10:56:33 访问量:55


  婚姻家庭关系是基础社会关系, 婚姻家庭和谐是社会稳定的基础和前提。现阶段,传统婚姻家庭观念和道德受到冲击家庭矛盾纠纷日益增多, 有的甚至引发刑事案件乃至重大命案, 严重损害家庭成员权益、影响社会和谐稳定。为及时有效预防化解各类矛盾纠纷,消除不安全、不稳定、不文明的因素,维护学校的和谐稳定。按照中共庄河市委政法委员会、庄河市司法局、庄河市妇女联合会《关于做好家庭、婚恋矛盾纠纷预防化解工作的通知》要求,我校结合学校实际,因地制宜开展家庭、婚恋专项矛盾纠纷排查化解活动,现将工作总结如下:

  一、高度重视,明确分工。

  我校把排查化解家庭婚姻矛盾纠纷工作作为一项重要工作,摆上日程,坚持党建统领全局责任明确、依法依规、以人为本、群众满意原则责成学校工会具体落实此项工作其他各相关部门协调联动,充分发挥工会职能优势,推动此项活动深入开展。校长叮嘱化解家庭婚姻矛盾纠纷工作抓细抓实抓好对排查了解掌握的家庭婚姻矛盾纠纷强化疏导和化解责任,坚决防止普通矛盾升级为极端事件和恶性案件发生。

  二、加强宣传,抓好落实通过校园网、微信群、LED屏等,积极宣传新冠肺炎防控成果,宣传各种法律法规,如《宪法》《婚姻法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》《反家庭暴力法》等法律法规,使广大教职工学法懂法用法,增强依法理性维权的意识和能力。加强心理疏导,通过召开会议、政治学习、师德学习、谈心谈话等,加强对广大教师的思想教育,包括感恩教育、法制教育、社会主义价值观教育,涵养高尚师德,弘扬正能量,引导全校教师对各类矛盾纠纷转化到一心一意搞好教育教学上来逐渐将各种怨气、矛盾纠纷转化到知恩于心,感恩于行上来。

  三、彻底排查,不留死角

  学校通过侧面打听了解,全面细致排查,摸清事实,边排查边化解,真正从源头上减少矛盾纠纷发生努力做到早发现,早防范,早处置,避免矛盾纠纷激化。针对此类矛盾纠纷隐蔽性较强特点,我校讲究策略方法,制定切实可行的工作措施,深入群众,有效发挥党员干部和工会女教工组织“半边天”的作用,教师矛盾纠纷调解与包保责任相结合实行校领导包中层干部,中层干部包教师加强个别谈心谈话,做到每个问题(矛盾)有人管、有人参与、有人解决、层层负责的工作格局。加强对各类不和谐事件的防控工作,努力将其化解在萌芽状态。加强学校与社区、家长、派出所等的沟通协调,了解教师在校外的言行动态,共同力保学校平安和谐。

  四、关爱职工,扶助送暖。

  针对一些两地分居、单身、离异、丧偶等特殊情况的教职工,及时了解掌握他们婚恋动态发展有关情况我们给予特别的关注与关怀,做好预警预判经常性谈心谈话,嘘寒问暖,及时了解他们在工作、生活当中遇到的问题,帮助解决,让她感到学校大家庭的温暖,真正做到以人为本,用爱来化解矛盾。

 庄河市塔岭镇中心小学通过家庭、婚恋矛盾纠纷预防化解工作的开展,学校没有出现大的纠纷和矛盾,形成了和和气气、平平安安的校园氛围,为推动社会平安,促进社会和谐做出了积极的贡献。

 

编辑:姜世荣
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