家庭、婚恋矛盾纠纷预防化解工作总结

  婚姻家庭关系是基础社会关系, 婚姻家庭和谐是社会稳定的基础和前提。现阶段，传统婚姻家庭观念和道德受到冲击，家庭矛盾纠纷日益增多, 有的甚至引发刑事案件乃至重大命案, 严重损害家庭成员权益、影响社会和谐稳定。为及时有效预防化解各类矛盾纠纷，消除不安全、不稳定、不文明的因素，维护学校的和谐稳定。按照中共庄河市委政法委员会、庄河市司法局、庄河市妇女联合会《关于做好家庭、婚恋矛盾纠纷预防化解工作的通知》要求，我校结合学校实际，因地制宜开展家庭、婚恋专项矛盾纠纷排查化解活动，现将工作总结如下:

  一、高度重视，明确分工。

  我校把排查化解家庭婚姻矛盾纠纷工作作为一项重要工作，摆上日程，坚持党建统领全局、责任明确、依法依规、以人为本、群众满意的原则，责成学校工会具体落实此项工作，其他各相关部门协调联动，充分发挥工会职能优势，推动此项活动深入开展。校长叮嘱化解家庭婚姻矛盾纠纷工作要抓细抓实抓好，对排查了解掌握的家庭婚姻矛盾纠纷强化疏导和化解责任，坚决防止普通矛盾升级为极端事件和恶性案件发生。

  二、加强宣传，抓好落实。通过校园网、微信群、LED屏等，积极宣传新冠肺炎防控成果，宣传各种法律法规，如《宪法》《婚姻法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》《反家庭暴力法》等法律法规，使广大教职工学法懂法用法，增强依法理性维权的意识和能力。加强心理疏导，通过召开会议、政治学习、师德学习、谈心谈话等，加强对广大教师的思想教育，包括感恩教育、法制教育、社会主义价值观教育，涵养高尚师德，弘扬正能量，引导全校教师对各类矛盾纠纷转化到一心一意搞好教育教学上来，逐渐将各种怨气、矛盾纠纷转化到知恩于心，感恩于行上来。

  三、彻底排查，不留死角。

  学校通过侧面打听了解，全面细致排查，摸清事实，边排查边化解，真正从源头上减少矛盾纠纷发生，努力做到早发现，早防范，早处置，避免矛盾纠纷激化。针对此类矛盾纠纷隐蔽性较强特点，我校讲究策略方法，制定切实可行的工作措施，深入群众，有效发挥党员干部和工会女教工组织“半边天”的作用，将教师矛盾纠纷调解与包保责任相结合，实行校领导包中层干部，中层干部包教师的制度，加强个别谈心谈话，做到每个问题(矛盾)有人管、有人参与、有人解决、层层负责的工作格局。加强对各类不和谐事件的防控工作，努力将其化解在萌芽状态。加强学校与社区、家长、派出所等的沟通协调，了解教师在校外的言行动态，共同力保学校平安和谐。

  四、关爱职工，扶助送暖。

  针对一些两地分居、单身、离异、丧偶等特殊情况的教职工，及时了解掌握他们婚恋动态发展有关情况，我们给予特别的关注与关怀，做好预警预判，经常性谈心谈话，嘘寒问暖，及时了解他们在工作、生活当中遇到的问题，帮助解决，让她们感到学校大家庭的温暖，真正做到以人为本，用爱来化解矛盾。

 庄河市塔岭镇中心小学通过家庭、婚恋矛盾纠纷预防化解工作的开展，学校没有出现大的纠纷和矛盾，形成了和和气气、平平安安的校园氛围，为推动社会平安，促进社会和谐做出了积极的贡献。